Устав

УСТАВ христианской сети OIKEOS (11/4/23)

(A 501 (c) (3) Общественная благотворительная и некоммерческая корпорация)

СТАТЬЯ I. ИМЯ

Наименование этой организации: OIKEOS Christian Network (далее именуемая «Корпорация»).

СТАТЬЯ II Преамбула

Управление Корпорацией состоит из трех команд: группы руководства, группы надзора и финансовой группы. Эти три команды вместе, а не исключительно, составляют управление Корпорацией. Управление Корпорацией отличается от местной автономии сообщества или местной группы в сети. Управление Корпорацией основано на принципе наличия у групп, принимающих решения, системы сдержек и противовесов в своих полномочиях. Каждой команде предоставляется определенная степень автономии в согласованных пределах (как указано в уставе или по согласию всех трех команд). Для каждой из трех команд предусмотрена система сдержек и противовесов, чтобы избежать любой односторонней консолидации власти. Финансовая группа может поставить под сомнение и, при необходимости, отрицать любые расходы. Лидерская группа также имеет систему сдержек и противовесов со стороны Надзорной группы, которая может поставить под сомнение любое принятое решение и, при необходимости, созвать встречу трех команд для решения проблемы. Если такое собрание созывается и не приводит к принятию решения большинством всех участников, большинство голосов в каждой команде составляет один голос, и в таких вопросах решение принимается двумя голосами из трех. В соответствии с требованиями законодательства штата Флорида, в состав руководящей группы входят 3 корпоративных должностных лица (президент и секретарь). Президент или его/ее назначенное лицо составляет повестку дня совещаний руководства и информирует руководящую группу, группу надзора и финансовую группу по вопросам, касающимся в организацию. Финансовая группа проверяется и уравновешивается Контрольной группой, которая может отменить решение Финансовой группы двумя третями голосов.

СТАТЬЯ III ОФИСЫ И АГЕНТЫ

Раздел 1. Главный офис. Главный офис Корпорации будет расположен по адресу 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901. Корпорация может иметь другие офисы и места ведения бизнеса в таких местах, которые будут определены Руководящим составом.

Раздел 2. Юридический адрес. Адрес зарегистрированного офиса этой корпорации и агента по этому адресу: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901.

Раздел 3. Зарегистрированный агент. Ответственность зарегистрированного агента перед этой компанией ограничивается следующим:

Зарегистрированный агент будет отправлять по почте, электронной почте или обеспечивать самовывоз всех правительственных уведомлений, сообщений или судебных процессов, адресованных или вручаемых Корпорации, на последний известный адрес Корпорации.

СТАТЬЯ IV. ЦЕЛЬ, ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ И СИЛА

Раздел 1. Цели. Библейское обучение совместному путешествию в новую жизнь – цель организации. Оно предназначено для верующих, которые свободно разделяют благодать Божью и свою идентичность во Христе. Каждый верующий возрастает в объединяющей силе дара святого духа, доказывая к своему удовлетворению добрую, угодную и совершенную волю Божью. Взаимное уважение, основанное на общей вере в Иисуса Христа, которую разделяют все верующие как братья и сестры в семье Божьей, побуждает каждого верующего как члена учиться, взрослеть и действовать в Теле Христовом согласно Слову Божьему.

Корпорация организована исключительно для благотворительных, религиозных и образовательных целей в значении Раздела 501 (c) (3) Налогового кодекса 1986 года с поправками.

Раздел 2. Область применения. В командах будут установлены и поддерживаться системы сдержек и противовесов для надзора. Развитие лидерства или наставничество имеет первостепенное значение для непрерывности библейского образования, поэтому крайне важно привлекать новых членов команды. Права интеллектуальной собственности остаются за лицами, которые их вносят. Ресурсы для библейского образования распределяются посредством более масштабных встреч, информационно-просветительской работы, курсов повышения квалификации лидеров и посещений. Фокус на поддержку Слова, живущего на местном уровне, будет оставаться приоритетом. Сетевое взаимодействие предназначено для поддержки и получения общей выгоды посредством веб-сайта, периодических встреч, конференций, курсов, визитов служения или любой другой деятельности, которая считается подходящей.

Раздел 3. Полномочия. Корпорация имеет следующие полномочия:

  1. Получать и поддерживать фонд или фонды и личное имущество, а также использовать и применять весь или любую часть дохода от него и его основной суммы для целей, указанных в разделе 1 статьи IV выше.
  2. Иметь один или несколько офисов и вести и осуществлять свою деятельность в любом месте штата Флорида или в любом другом месте, которое может быть определено Руководящей группой.
  3. Иметь и осуществлять все эти полномочия, указанные в Законе о некоммерческих корпорациях Флориды. Делать все и все необходимое, подходящее и надлежащее для достижения любой из целей или в целях осуществления любых полномочий, изложенных в разделе I статьи IV выше, самостоятельно или совместно с другими корпорациями, фирмами или отдельными лицами; и совершать любые другие действия или действия, вещи или вещи, случайные или сопутствующие или связанные с вышеуказанными целями или любой их частью или частями или связанные с ними, при условии, что это не противоречит законам, в соответствии с которыми организована эта Корпорация.

СТАТЬЯ V. ЧЛЕНСТВО

Корпорация не имеет членов, а Корпорация не имеет уставного капитала.

СТАТЬЯ VI КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ

Раздел 1. Введение. Будет три группы управления: команда лидеров, группа надзора и финансовая группа.

Раздел 2. Квалификация. Все члены руководящей группы должны быть физическими лицами. Только один супруг данной супружеской пары может работать в любой из трех руководящих групп. Член должен продемонстрировать интерес к целям и деятельности Корпорации и быть заинтересован в пожертвовании своего времени, советов, навыков, энергии и поддержки на достижение целей и деятельности Корпорации.

Раздел 3. Избрание/назначение. Срок полномочий всех членов группы управления (руководящей группы, группы надзора и финансовой группы) составляет 5 лет с возможностью выбора трехлетнего срока. Количество сроков, в течение которых может работать член, не ограничено. Последующие сроки потребуют выдвижения и переизбрания Группой управления.

Раздел 4. Выдвижение и избрание. Если должность в команде управления вакантна или срок полномочий приближается к концу, Президент должен уведомить всех членов команды управления о вакансии или истекающем сроке полномочий, а также о том, желает ли член группы управления рассматриваться как кандидат на следующий срок. У группы управления будет четырнадцать (14) дней для представления кандидатур других потенциальных кандидатов. После истечения крайнего срока выдвижения список всех кандидатов будет передан на рассмотрение всем членам группы управления. Сроки действия соглашения будут обсуждаться на ежегодном собрании. Если вакансию необходимо заполнить до следующего ежегодного собрания, финансовая группа и группа надзора будут приглашены на собрание руководящей группы для рассмотрения и обсуждения потенциальных замен. Каждый член руководящей группы будет иметь один (1) голос на каждую вакансию. Для назначения члена в команду управления требуется большинство в 75%. Если при первом голосовании выдвинутых кандидатов не будет достигнуто большинство в 75%, то (2) кандидата, набравшие наибольшее количество голосов, будут выбраны большинством голосов группы управления. Если назначенный кандидат откажется, должность будет предложена лицу, получившему второе по величине количество голосов. Президент уведомляет назначенного лица и подтверждает его согласие.

Раздел 5. Назначение должностных лиц.

  1. Руководящий состав назначает должностных лиц Руководящего состава на Ежегодном собрании.
  2. По завершении выборов на Ежегодном собрании Финансовая группа и Группа управления соберутся для назначения председателей групп. Группа по надзору осуществляет контроль над избирательным процессом в соответствии со статьей IX, разделом 2 «Обязанности».

Раздел 6. Исполнение срока; Отставка; Вакансии; Удаление; Отсутствие.

  1. Срок выполнения. Исполнение срока вступает в силу после закрытия Годового собрания. Срок полномочий вновь избранных или переизбранных членов начинается после закрытия Ежегодного собрания, на котором состоялись выборы.
  2. Отставка. Любой член руководящей группы может уйти в отставку в любое время, направив письменное или устное уведомление. Такая отставка вступает в силу в указанный в ней срок; и, если в нем не указано иное, принятие такой отставки не является необходимым для вступления ее в силу.
  3. Вакансии. Любая вакансия, возникающая в любой из команд управления по причине отставки, отстранения от должности, смерти или по иным причинам, должна быть заполнена большинством членов команды управления. Член, избранный для заполнения вакансии, избирается на оставшийся срок полномочий его или ее предшественника на посту. Срок полномочий члена, избранного для заполнения вакансии, начинается с момента избрания.
  4. Удаление назначенных членов. По письменному уведомлению любой член руководящей группы может быть отстранен от должности без объяснения причин голосованием не менее двух третей всего руководящего состава.
  5. Пропуски. Член команды управления обязан активно участвовать и присутствовать на запланированных собраниях руководства, осознавая, что жизненные обстоятельства могут время от времени препятствовать их посещению.

СТАТЬЯ VII КОМАНДА ЛИДЕРСТВА (СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ)

Раздел 1. Обязанности и численность; Срок полномочий.

  1. Обязанности и цифры. Корпорацией управляют, управляют и контролируют, а полномочия Корпорации передаются и осуществляются руководящей командой, состоящей как минимум из 10 членов с правом голоса, которые также будут осуществлять надзор и управление или обеспечивать управление бизнесом. дела, деятельность и имущество.
  2. Срок полномочий. Срок полномочий всех членов составляет пять лет, если не был выбран трехлетний срок. Количество сроков подряд, которые может занимать одно лицо, не ограничено. Если человек желает отслужить еще один срок после истечения текущего срока, его имя может быть рассмотрено вместе с любым лицом, назначенным на этот срок любым членом команды управления.

Раздел 2. Должностные лица.

  1. Президент выполняет функции главного должностного лица Корпорации и осуществляет духовный надзор и общий надзор за деловой деятельностью Корпорации. Президент или его уполномоченное(ые) лицо(и) составляет повестку дня совещаний руководства и информирует группы руководства, надзора и финансов о вопросах, касающихся организации.
  2. Секретарь должен вести или обеспечивать ведение протоколов заседаний Руководящей группы; следить за тем, чтобы все уведомления направлялись должным образом в соответствии с положениями Устава и в соответствии с требованиями закона; и является хранителем документации Корпорации. Секретарь имеет право назначить кого-либо из членов Руководящей группы для оказания помощи в ведении протокола.
  3. Казначей (не должностное лицо корпорации) должен вести или обеспечивать ведение финансовой отчетности Корпорации и предоставлять любую или все финансовые отчеты для финансового отдела по запросу. Казначей имеет право назначить кого-либо, не входящего в состав Команды, для оказания помощи в ведении финансовой отчетности Корпорации при условии одобрения другими членами Команды.

Раздел 3. Полномочия и обязанности. Руководящая группа должна обладать всеми полномочиями и обязанностями, необходимыми, целесообразными или удобными для управления делами Корпорации, а также для управления и эксплуатации активов и деятельности Корпорации, и может совершать и совершать все действия и вещи, которые не запрещены. по закону, Учредительному договору или настоящему Уставу. Эти обязанности и полномочия Корпорации включают, помимо прочего:

  1. Разработка и пересмотр политики, регулирующей Корпорацию и ее деятельность.
  2. Обеспечение достаточных ресурсов для деятельности Корпорации.
  3. Хранить или обеспечивать хранение финансовой отчетности Корпорации. Установить и контролировать адекватные бухгалтерские и финансовые процедуры.
  4. Продвижение целей и задач Корпорации и оценка Корпорации относительно этих целей и задач.
  5. Просмотрите все рекомендации по миссионерским подаркам и одобрите, отклоните или запросите дополнительную информацию при условии предоставления финансовой группы.
  6. Периодически проводите проверку Корпорации, чтобы определить, достигнуты ли согласованные показатели.

Что бы в этом Уставе не противоречило, несмотря на это, Лидерская группа не уполномочена осуществлять какую-либо деятельность от имени Корпорации, которую не допускает организация, освобожденная от федерального подоходного налогообложения согласно Разделу 501 (с) (3) Организации Объединенных Наций. Налоговый кодекс штатов.

Раздел 4. Компенсация. Все члены Руководящей группы должны работать без какой-либо компенсации, за исключением того, что им будет разрешено разумное продвижение по службе или возмещение расходов, понесенных при выполнении своих обязанностей.

СТАТЬЯ VIII. ВСТРЕЧИ ЛИДЕРСКОЙ КОМАНДЫ

Раздел 1. Место проведения собраний. Очередные или внеочередные собрания Команды проводятся в главном офисе Корпорации или в любом другом месте, которое Команда может время от времени назначать, в том числе виртуальном.

Раздел 2. Ежегодное собрание. Ежегодное собрание Руководящей группы должно проводиться во Флориде в один из ноябрьских дней каждого года, если Руководящая группа резолюцией не определит другое время.

Раздел 3. Регулярный Встречи. Помимо ежегодного собрания, регулярные собрания Команды должны проводиться как минимум восемь (8) раз в год или через более частые промежутки времени, по усмотрению Руководящей группы или Президента.

Раздел 4. Уведомление о собраниях. Уведомление о каждом собрании Группы должно быть отправлено по электронной почте одним из Должностных лиц в соответствии с типом собрания, описанным выше. В уведомлении будет указана цель собрания, а также время и место его проведения, включая инструкции по телефонному или видеозвонку, если собрание проводится с помощью электронных средств. Такого уведомления будет достаточно для проведения данного собрания и любого его переноса.

Раздел 5. Кворум и голосование.

  1. Большинство членов Лидерской команды должно присутствовать лично или посредством электронных средств на собрании для образования кворума (определяемого как минимум шесть (6) членов. Кворум необходим для того, чтобы Лидерская команда могла Если не указано иное в настоящем Уставе, решения Руководящей группы принимаются большинством голосов членов, присутствующих лично или с помощью электронных средств на собрании после установления кворума.
  2. Каждый член с правом голоса имеет право голосовать на заседании Руководящей группы по каждому представленному предложению. Голос каждого члена взвешивается одинаково. При наличии смягчающих обстоятельств член может голосовать по письменному доверенности.

Раздел 6. Действия большинства как действия руководящей группы. Если Устав, настоящий Устав или положения закона не требуют большего или меньшего процента или других правил голосования для одобрения того или иного вопроса, каждое действие или решение, принятое или принятое большинством голосов Руководящей группы, присутствующей на должным образом проведенном Собрание, на котором имеется кворум, является актом Руководящего состава.

Раздел 7. Председатель. Назначенного председателя руководящей группы не будет. Вместо этого президент или его или ее уполномоченное лицо будет руководить и проводить встречи.

Президент, работающий с секретарем, несет ответственность за отправку уведомлений о следующем заседании Руководящей группы, а также за разработку и распространение повестки дня следующего заседания. Президент также несет ответственность за руководство ходом и поддержание порядка собрания.

Раздел 8. Проведение собраний. На собраниях Группы председательствует Президент или, в его или ее отсутствие, член Руководящей группы, выбранный Президентом, который будет действовать в качестве Председателя на этом конкретном собрании. Секретарь Корпорации выступает в качестве секретаря всех заседаний Руководящего состава. В случае своего отсутствия Президент назначает другое лицо секретарем Собрания.

Раздел 9. Встречи. Заседания руководящей группы открыты для всех членов руководящей группы, за исключением случаев, когда собрание требует проведения исполнительной сессии, которая в этом случае будет проводиться только по приглашению. Члены руководящей группы могут участвовать в любом ежегодном, очередном или специальном собрании руководящей группы с помощью конференц-телефона или аналогичного оборудования связи, с помощью которого все лица, участвующие в собрании, могут слышать друг друга одновременно. Такое участие означает личное присутствие на собрании.

СТАТЬЯ IX НАДЗОРНАЯ КОМАНДА

Раздел 1. Общие сведения. Первоначально группа надзора должна состоять как минимум из трех (3) членов. Срок полномочий всех членов составляет пять лет с возможностью выбора трех лет.

Раздел 2. Обязанности. Надзорная группа имеет право потребовать от Руководящей группы, Финансовой группы или от них обоих провести собрание в разумные сроки, исходя из срочности вопроса, чтобы выявить любой вопрос, который, по добросовестному мнению Надзорной группы, должен быть решен. адресованный. Группа надзора также должна голосовать по любым вопросам, по которым у Руководящей группы было равное количество голосов, при этом решение Надзорной группы является обязательным и разрешает равенство голосов. Группа надзора будет председательствовать в процессе выборов Группы управления. Группа надзора должна обеспечить конфиденциальность голосов посредством письменного голосования или других средств, которые могут обеспечить такую ​​гарантию.

СТАТЬЯ X. ФИНАНСОВАЯ КОМАНДА

Раздел 1. Общие. Финансовая группа состоит из трех (3) членов. Срок полномочий всех членов составляет 5 лет с возможностью выбора трех лет.

Раздел 2. Обязанности. Казначей, назначаемый командой управления, должен хранить корпоративные средства под надзором финансовой группы. Финансовая группа должна работать с Казначеем над ведением или требовать ведения полных и точных отчетов о поступлениях и расходах, а также депонировать или требовать депонирования всех корпоративных денежных средств и других ценных вещей от имени и в кредит Корпорации в депозитарий или депозитарии Корпорации и должны предоставлять отчет о сделках и финансовом состоянии Корпорации Руководящему составу по запросу. Руководящая группа раз в полгода представляет на рассмотрение Финансовой группе предлагаемый бюджет. Финансовая группа должна рассмотреть бюджет, чтобы убедиться, что предлагаемые расходы способствуют миссии Корпорации, и утвердить бюджет или предоставить поправки Руководящему комитету. Если Руководящая группа по своему усмотрению определит, что денежные средства необходимы для конкретной цели, выходящей за рамки бюджета или в дополнение к полугодовому бюджету, Руководящая группа должна представить назначение денежных средств Финансовой команде. Финансовая группа имеет полное право по своему усмотрению утверждать или отклонять эти средства. Финансовый отдел должен контролировать подготовку годового отчета о деятельности Корпорации за предыдущий финансовый год и предоставлять его всем руководящим группам на каждом ежегодном собрании. Финансовая группа, в состав которой может входить внешний бухгалтер, должна проверять бухгалтерские книги и отчеты Корпорации по своему усмотрению, но не реже одного раза в три года.

СТАТЬЯ XI. КОМАНДЫ ПОДДЕРЖКИ

Раздел 1. Общие сведения. Руководящая группа большинством голосов всех членов с правом голоса может назначить одну (1) или несколько групп поддержки. Кроме того, Президент имеет право самостоятельно назначать членов группы поддержки. Все решения и действия группы поддержки подлежат рассмотрению Лидерской командой. Назначение и назначение любых таких групп поддержки и делегирование им полномочий не должны освобождать Лидерскую команду или любого отдельного члена от какой-либо ответственности, возложенной на него или ее по закону. Если такое делегирование полномочий Руководящей группы или Президента осуществляется в соответствии с настоящим документом, все ссылки на Руководящую команду, содержащиеся в настоящем Уставе, Уставе корпорации, Законе о некоммерческих корпорациях Флориды или любом другом применимом законе или постановлении, относящемся к полномочия, делегированные таким образом, считаются относящимися к таким группам поддержки.

СТАТЬЯ XII. КОМПЕНСАЦИЯ

Корпорация освобождает любого члена Руководящей группы, члена Группы надзора, члена Финансовой группы, любого члена комитета или бывших членов Команды или членов Корпорации от всех расходов, которые он или она фактически и разумно понесли в связи с защитой любого действия, иск или судебный процесс, гражданский или уголовный, в котором он или она вступили в партию по причине того, что он или являлся членом команды или комитета, за исключением тех случаев, когда он был признан виновным в таких действиях, иске или судебном разбирательстве нести ответственность за халатность или проступок при исполнении служебных обязанностей. Такое возмещение не должно исключать никаких других возмещений, предусмотренных в Уставе или любом Уставе, по решению или иным образом. Корпорация имеет право приобрести страховку или другое подобное устройство для целей такой компенсации.

СТАТЬЯ XIII. Фискальный менеджмент

Раздел 1. Финансовый год. Финансовый год Корпорации основывается на календарном году.

Раздел 2. Книги и отчеты. Корпорация должна вести правильные и полные бухгалтерские книги и записи счетов, а также вести протоколы заседаний Руководящей группы и любого комитета, обладающего какими-либо полномочиями Руководящей группы. Все такие книги и записи должны храниться в главном офисе Корпорации, если только Руководящая группа своим решением не примет иное решение, с учетом каких-либо требований закона. Все бухгалтерские книги и записи Корпорации могут быть проверены любым членом руководящего состава для любой надлежащей цели и в любое разумное время.

Раздел 3. Проверки и одобрения. Все чеки и тратты на средства или кредиты Корпорации в любом из ее депозитариев должны быть подписаны лицами, назначенными Руководящей командой. Все чеки, векселя, векселя к получению, торговые акцепты, векселя и другие доказательства задолженности перед Корпорацией должны быть в целях депозита, скидки или инкассо подтверждены лицами, назначенными Руководящей командой, или таким образом, как это предусмотрено время от времени определяются решением Руководящей группы. Руководящая группа может предусмотреть использование факсимильных подписей при определенных условиях для любой из вышеперечисленных целей.

Раздел 4. Исполнение инструментов. Руководящая группа должна назначить члена команды, который будет иметь право подписывать от имени и от имени Корпорации любой контракт, долговое обязательство, вексель или другое обязательство или свидетельство задолженности, или доверенность, или другой документ, требующий подписи Должностного лица Корпорации, за исключением случаев, когда его подписание и исполнение должны быть прямо делегированы Руководящей командой какому-либо другому Должностному лицу или Агенту Корпорации. Без соответствующего разрешения ни одно Должностное лицо, Агент или сотрудник не имеет права каким-либо образом связывать Корпорацию обязательствами, закладывать ее кредиты или возлагать на нее ответственность за какие-либо цели или суммы.

Статья 5. Запрет на кредиты. Корпорация не имеет права предоставлять кредиты каким-либо должностным лицам или директорам Корпорации.

Раздел 6. Кредиты. Корпорация не имеет права занимать деньги у какого-либо финансового учреждения или любой другой организации. Все расходы должны осуществляться из оборотных активов, за исключением того, что кредитная карта может использоваться для бизнеса Корпорации, если имеется достаточно оборотных активов для покрытия расходов.

Раздел 7. Недвижимость и транспортные средства. Корпорации запрещено приобретать недвижимость или автомобили любого рода; однако ничто в настоящем документе не запрещает Корпорации сдавать в аренду недвижимость или автомобили.

СТАТЬЯ XIV. ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ

Стандарт. 9 Коринфянам 7:XNUMX: «Каждый по расположению сердца своего, так пусть и дает; не по огорчению и не по необходимости: ибо доброхотно дающего любит Бог».

Это писание является основой учения Корпорации о даянии. Местные группы не будут собирать пожертвования участников для отправки непосредственно в Корпорацию. Местные группы могут проинструктировать участников, как делать пожертвования непосредственно Корпорации.

СТАТЬЯ XV МЕНТОРСКИЕ И МИССИОННЫЕ ПРОГРАММЫ

Раздел 1. Программа наставничества. Программы наставничества OIKEOS (например, повышение квалификации лидеров, визиты министров и т. д.) разработаны по образцу, указанному в 2 Тимофею 2: XNUMX: «То же, что ты слышал обо мне среди многих свидетелей, то же самое ты делаешь перед верными людьми, которые смогут научить и других». Участники добровольно соглашаются на библейское наставничество (основанное на словах) посредством личного взаимодействия в различных условиях с различными и квалифицированными лидерами, которые инструктируют и направляют каждого человека к личностному развитию, чтобы быть уверенным в том, чтобы обучать и служить другим.

Раздел 2. Миссионерская программа. Миссионерские программы OIKEOS разработаны с учетом поручений, первоначально установленных Иисусом Христом в Деяния 1: 8: Но вы примете силу, когда сойдет на вас Дух Святый; и будете Мне свидетелями и в Иерусалиме, и во всей Иудее, и в Самарии, и до всей земли. Желающим участникам, как свидетелям, поручено в течение некоторого времени сосредоточить усилия и ресурсы в качестве приоритета для привлечения других людей, делясь и проповедуя благую весть о благодати Бога во Христе Иисусе.

СТАТЬЯ XVI. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ

Вся интеллектуальная собственность, созданная участниками (включая членов команды управления), остается собственностью производителя («создателя») произведения, а не Корпорации.

СТАТЬЯ XVII. IRC 501 (c) (3) ПОЛОЖЕНИЯ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Раздел 1. Ограничения деятельности. Никакая существенная часть деятельности этой Корпорации не может быть ведением пропаганды или иными попытками повлиять на законодательство [за исключением случаев, предусмотренных Разделом 501 (h) Налогового кодекса], и эта Корпорация не должна участвовать или вмешиваться (включая публикацию или распространение заявлений) в любую политическую кампанию от имени или против любого кандидата на государственную должность. Несмотря на любые другие положения настоящего Устава, эта Корпорация не должна осуществлять какую-либо деятельность, которую не разрешено осуществлять (a) корпорации, освобожденной от федерального подоходного налога в соответствии со статьей 501 (c) (3) Налогового кодекса, или (b) ) корпорацией, взносы в которую подлежат вычету в соответствии с разделом 170(c)(2) Налогового кодекса.

Статья 2. Запрет на частное поручительство. Никакая часть валового дохода этой Корпорации не может приносить пользу или распределяться между тремя ее руководящими группами, должностными лицами или другими частными лицами, за исключением того, что Корпорация должна быть уполномочена и уполномочена выплачивать разумную компенсацию за оказанные услуги и осуществлять платежи и распределения для достижения целей этой Корпорации.

СТАТЬЯ XVIII. роспуск

Раздел 1. Процедура. Корпорация должна быть распущена в соответствии с процедурами, изложенными в Законе Флориды о некоммерческих корпорациях.

Раздел 2. Распределение имущества. После того как обязательства Корпорации были погашены или обеспечены, оставшиеся активы Корпорации должны быть проданы для содействия одной или нескольким освобожденным целям Корпорации. Активы должны быть распределены для одной или нескольких целей, освобожденных от налогообложения в значении Раздела 501 (c) (3) Налогового кодекса 1986 года с поправками. Любые такие неотчужденные активы должны быть отчуждены судом компетентной юрисдикции округа, в котором на данный момент расположен главный офис Корпорации, исключительно для таких целей или той организации или организаций, которые созданы и действуют для таких целей.

СТАТЬЯ XIX. ИЗМЕНЕНИЕ УСТА

Раздел 1. Изменение. Если иное не указано в положениях закона, настоящий Устав или любой из них могут быть изменены, дополнены или отменены, а новые Уставы могут быть приняты голосованием не менее 75% голосов каждой из руководящих групп.

СТАТЬЯ XX СТРОИТЕЛЬСТВО И УСЛОВИЯ

В случае любого противоречия между положениями настоящего Устава и Уставом этой Корпорации, положения Устава должны иметь преимущественную силу. Если какое-либо из положений или частей настоящего Устава будет признано неисполнимым или недействительным по какой-либо причине, остальные положения и части настоящего Устава не будут затронуты таким удержанием. Все ссылки в настоящем Уставе на Устав корпорации должны относиться к Уставу этой корпорации, поданному секретарю этого государства и используемому для установления законного существования этой корпорации. Все ссылки в данном Уставе на раздел или разделы Налогового кодекса должны относиться к таким разделам Налогового кодекса 1986 года, в которые время от времени вносились поправки, или к соответствующим положениям любого будущего федерального налогового кодекса.

СТАТЬЯ XXI. ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Заголовки в настоящем Уставе приведены только для удобства и справки и никоим образом не должны определять, ограничивать или дополнять значение любого положения настоящего Соглашения.

Первоначально настоящий Устав был принят восьмого августа 2018 года руководящим составом на плановом заседании. В них были внесены поправки четвертого августа 2019 года единогласным голосованием каждой из трех команд управления. Двадцатого января 2020 года в них снова были внесены поправки большинством голосов Руководящей группы и представителей двух других Руководящих групп. В них были внесены поправки восьмого августа 2022 года большинством голосов Руководящей группы на запланированном заседании. В четвертый день ноября 2023 года в них были внесены поправки большинством членов группы управления.

____________________________________________________

Президент

____________________________________________________

Секретарь